1.6. Asignación de seguridad social, prestaciones sociales, parafiscales, auxilios y otros conceptos al empleado
Clase
Elegir la ruta de parametrización
Decidir si los beneficios e impuestos laborales se cargarán desde el cargo o directamente desde el empleado.
- Revisa si vas a asignar los conceptos generales compartidos o entidades específicas por trabajador.
- Ingresa al módulo del cargo si varios empleados comparten las mismas características generales.
- Ingresa directamente al perfil del empleado si necesitas diferenciar entidades particulares como la pensión o la EPS.
La pestaña de beneficios e impuestos laborales abierta en la interfaz correspondiente.
Configurar conceptos generales en el cargo
Asignar los beneficios y prestaciones que comparten múltiples trabajadores desde el módulo de cargos.
- Dirígete a la pestaña de beneficios impuestos laborales dentro del cargo creado.
- Selecciona las opciones generales como riesgos laborales, vacaciones, intereses, prima, auxilio de transporte, cesantías y caja de compensación.
- Haz clic en el botón de guardar para conservar la configuración sin necesidad de duplicar datos.
Importante: Si dejas las cuentas de pasivos y gastos en blanco en el cargo, el sistema consultará la parametrización global por defecto.
Los conceptos comunes guardados y aplicados automáticamente a los puestos de trabajo.
Asignar EPS, pensión y cuentas de pasivo al empleado
Registrar las entidades específicas y las cuentas contables obligatorias directamente en el perfil del trabajador.
- Abre la pestaña de beneficios impuestos laborales en la vista del empleado.
- Selecciona la entidad correspondiente para la EPS y la pensión.
- Rellena obligatoriamente los campos de la cuenta para los pasivos y haz clic en guardar.
La seguridad social del empleado debidamente parametrizada con sus respectivas entidades y cuentas contables.