1.4. Creación y parametrización de la seguridad social, prestaciones sociales, aportes parafiscales, auxilios y otros conceptos

Clase

Acceder a la sección correspondiente para consultar o crear los beneficios e impuestos laborales.

Haz clic en la opción Recursos Humanos del menú lateral.
Selecciona Seguridad social y otros para ver el listado de elementos existentes.

Se muestra la lista de beneficios, prestaciones y retenciones configurados, con la opción de editarlos o crear nuevos.

Definir el nombre, tipo de beneficio y el formato del valor a aplicar.

Escribe el nombre correspondiente en el campo Nombre del beneficio.
Selecciona el Tipo de beneficio que se ajuste al concepto que estás creando.
Elige el Tipo de valor entre porcentaje o valor según corresponda a la naturaleza del concepto.

Quedan establecidos los parámetros principales que determinan cómo interpretará el sistema los cálculos del concepto.

Importante: Si estás exento de algún aporte del empleador, no lo dejes en blanco; debes colocar 0 ya que es un campo obligatorio.

Asignar los porcentajes o montos de deducción y configurar los factores que afectan la base del cálculo.

Ingresa los valores en Costo de tasa a los empleados y Tasa de costo al empleador.
Selecciona las Novedades para calcular el salario base que puedan alterar el valor del cálculo, como horas extras o licencias.
Configura si deseas Incluir otros beneficios como salario base o Incluir bonificaciones en salario base según aplique.

Las reglas de cálculo y las deducciones quedan parametrizadas correctamente para cada período.

Establecer la forma de pago y asociar las cuentas contables de pasivos y gastos.

Marca o desmarca las opciones de pago según corresponda a la provisión o entrega del dinero.
Selecciona la Cuenta del pasivo y la Cuenta de los gastos para el concepto.
Haz clic en el botón Guardar para almacenar la parametrización.

El beneficio queda totalmente configurado y guardado en el sistema para su uso en la contabilidad y la nómina.